小短哇如何快速的教会对方做一件事
2022/5/27 来源：不详北京著名湿疹医院 https://m-mip.39.net/baidianfeng/mipso_9083902.html
连续日更第80天，聊聊简单有效的培训方式。
我的一个认知是：如果能快速地教会一个3岁小孩做某件事，这个“教”的方式大概率是简单且有效的。比如说：
最近毛豆爱上了叠衣服，每次外出回家，都强烈要求自己把衣服裤子叠好，热情高涨，并且叠出来的效果还非常好。
这让我起了好奇心，因为之前在家里，没发现毛豆有这个能力和兴趣啊？
后来我暗中观察，发现她叠衣服的时候口中振振有词，仔细听了听，大概的意思是：
“关大门，点点头，抱一抱，弯弯腰”，同时配合着动作，小衣服小裤子这就叠好了。厉害厉害呀
我问毛豆：“这是谁教你的？”
毛豆：“是老师呀！妈妈你看我叠的多好”
给毛豆女士和老师一个赞，这一套培训操作，既简单又有效。
“如何把自己的经验和技能有效的传递给新人小伙伴？让他们快速入门提升。”
——是我最近一直思考的问题。而毛豆学习叠衣服这个操作，给了我很大的启发。
首先，标准化流程很重要“关大门，点点头，抱一抱，弯弯腰”，这几个字看似简单，但是标准化流程里的关键点都在，好理解好记忆，容易形成叠衣服的肌肉记忆。
所以接下来这周，亟须要做的就是梳理好小团队自己的“保险咨询与配置的标准步骤要求”，尽量转化为新人伙伴的语言系统，给他们“划重点”，帮他们形成习惯。
其次，要边学边练。光说不练假把式，掌握一门技能的关键就是不断地运用和演练，毛豆一有机会就练叠衣服，我们也得这样，和伙伴roleplay——复盘——roleplay——再复盘......面谈客户——复盘——面谈客户——复盘……如此反复，最后，如同卖油郎，淡淡的说一句“无他，熟而”。
最后，学好练好之后，再做创新。我们鼓励创新，但前提是先练好基本功。
三讲、需求分析、体检报告解读、条款分析、产品对比、投保操作、保单整理与托管、长期服务……在所有基本功动作达标后，再开始创新。
对，就这么干。先试试，不行，我再想办法。
好了，今天的分享结束，明天继续持续的学习、自省与分享~~
HISTORY/往期推荐家族信托，我可以拥有吗？
讲真，我该如何拥有源源不断的话题？
我是怎么给孩子买保险的？
边际效用递减？no，看情况
看破且说破，你的容错率够高吗？
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